Santé mentale pour enfants Ontario (CMHO) L’Association ontarienne de santé mentale pour enfants et adolescents (ACSME) est une association regroupant les centres de santé mentale publics de l’Ontario. Grâce à la force de ses membres, elle défend des services, des politiques et des investissements gouvernementaux adaptés aux besoins des nourrissons, des enfants, des jeunes et des familles qui recherchent des services de santé mentale en Ontario. Son objectif principal est de promouvoir un système de soins de santé mentale efficace, coordonné et de grande qualité, qui place les nourrissons, les enfants, les jeunes et les familles au cœur des priorités. Les quelque 100 organisations membres de l’ACSME sont présentes dans toutes les régions de la province et offrent des services ciblés de prévention, d’intervention précoce, de consultation et de thérapie à court et à long terme, de traitement des dépendances et des services intensifs.

Les administrateurs du conseil d'administration du CMHO s'engagent à respecter les objectifs du CMHO Mission et vision. Les membres élisent le conseil d’administration, dont les membres peuvent effectuer un maximum de deux mandats de trois ans. Les administrateurs sont soit des membres sans portefeuille, soit des représentants régionaux de l’une des cinq régions de l’Ontario. Les administrateurs contribuent à promouvoir notre engagement envers l’équité et l’inclusion et nous aident à mieux représenter les communautés historiquement sous-représentées et marginalisées, notamment les Premières Nations, les Métis et les Inuits, les personnes racisées et LGBTQ2S+, les femmes et les personnes handicapées (y compris celles qui vivent avec des problèmes de santé mentale et de toxicomanie).

Actuellement, CMHO recherche trois membres indépendants pour siéger à son conseil d'administration. Les candidats idéaux devront faire preuve d'une expérience avérée en matière de leadership et de gouvernance, ainsi que d'excellentes aptitudes en communication, en travail d'équipe et en collaboration. 

Le conseil d’administration de l’ACSM utilise une matrice de composition afin d’assurer une représentation régionale adéquate et une combinaison optimale de caractéristiques, de compétences et d’expérience individuelles. Les candidats possédant diverses compétences et expériences professionnelles, issus d’organisations membres de l’ACSM, sont invités à poser leur candidature au poste de membre sans portefeuille. De plus, afin d’équilibrer les compétences au sein du conseil, nous encourageons les candidatures de personnes ayant des connaissances en relations gouvernementales, en finances et en diversité, équité et inclusion, pertinentes pour la gouvernance. Un large éventail de compétences sera pris en considération, en plus de celles mentionnées ci-dessus. Une connaissance du système de santé mentale pour enfants et jeunes de l’Ontario est essentielle.

Le conseil d'administration se réunit au minimum cinq fois par an (réunions de 3 à 5 heures), et ses comités se réunissent au minimum cinq fois par an pendant 60 à 90 minutes. Les réunions du conseil d'administration se tiennent principalement en ligne ; les frais de déplacement pour les réunions en présentiel sont pris en charge.

Les candidats intéressés sont invités à postuler par écrit en joignant une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le [date à préciser]. 10 avril 2026 à Président de la gouvernance et des ressources humaines, Mme Maria Talotta resumes@cmho.org

Veuillez vous assurer que votre lettre de motivation et votre CV sont combinés en un seul document PDF.